O benefício que cabe no bolso: como escolher o plano de saúde ideal para a sua empresa

No cenário corporativo atual, oferecer benefícios competitivos é essencial para atrair e reter talentos. Entre eles, o plano de saúde empresarial se destaca como um dos mais valorizados pelos colaboradores. Afinal, cuidar da saúde da equipe significa investir diretamente na produtividade, no bem-estar e no crescimento sustentável do negócio.

Por outro lado, sabemos que muitas empresas enfrentam um desafio: como escolher um plano de saúde que ofereça qualidade e segurança, mas que também caiba no orçamento?

Por que investir em um plano de saúde empresarial?

Além de ser um benefício altamente desejado, o plano de saúde empresarial traz vantagens estratégicas para o negócio:

• Atração e retenção de talentos: profissionais qualificados dão preferência a empresas que oferecem assistência médica.

  
  

• Redução de absenteísmo: colaboradores com acesso fácil a consultas e exames cuidam melhor da saúde, o que diminui afastamentos.

  
  

• Valorização da marca empregadora: transmitir a imagem de uma empresa que se preocupa genuinamente com sua equipe fortalece a reputação no mercado.

Como encontrar o equilíbrio entre custo e qualidade

A escolha do plano de saúde não deve ser baseada apenas no preço. É importante avaliar fatores que influenciam diretamente na experiência dos colaboradores e no custo a longo

prazo:

1. Perfil dos colaboradores – entenda a faixa etária, quantidade de dependentes e necessidades mais frequentes.

   
   

2. Abrangência geográfica – escolha planos que atendam bem a região onde sua equipe reside ou atua.

   
   

3. Rede credenciada – verifique hospitais, clínicas e laboratórios parceiros. Uma boa rede faz toda diferença na percepção de valor.

   
   

4. Cobertura e carências – analise os serviços inclusos e os prazos de utilização.

   
   

5. Custo-benefício – compare o valor da mensalidade com a qualidade e extensão da

   cobertura.

   
   

6. Conte com a Nórdica – tenha acesso a um panorama completo do mercado, com

   representação especializada e negociação para conquistar o menor reajuste possível.

Dicas para tomar a melhor decisão

• Pesquise operadoras reconhecidas: priorize empresas sólidas e com histórico de confiança.

  
  

• Negocie condições: muitas vezes é possível personalizar o plano de acordo com o perfil da equipe.

  
  

• Avalie planos com categorias diferenciadas: eles permitem que colaboradores escolham opções que melhor atendam suas necessidades.

  
  

• Conte com a Nórdica: o suporte de quem entende o mercado garante uma escolha mais assertiva e evita custos desnecessários.

Soluções sob medida para cada porte de empresa

Empresas a partir de 30 vidas já podem contar com gestão de saúde, ajudando a reduzir a sinistralidade.

Já empresas com mais de 100 vidas têm acesso a um serviço completo, com Gestão de Risco, Saúde e controle total das despesas, permitindo negociações mais embasadas e redução consistente de custos.

Nórdica: sua parceira em proteção e planejamento

É uma estratégia para fortalecer a cultura organizacional, valorizar seus colaboradores e impulsionar os resultados da empresa.

Na Nórdica Seguros, ajudamos sua empresa a encontrar o plano de saúde que cabe no bolso e entrega valor real para sua equipe. Nossa missão é simplificar esse processo, oferecendo as melhores opções do mercado de acordo com o seu perfil e necessidade.

Entre em contato com nossa equipe e descubra a solução perfeita para a sua empresa.