Entenda o Programa de Gerenciamento de Risco Ocupacional e por que ele é importante dentro da empresa.
Você já ouviu falar sobre o Programa de Gerenciamento de Risco Ocupacional, ou mais conhecido pela sigla GRO? Caso seja um termo novo para você, vamos explicar o que significa, sua função e a importância dele dentro de uma empresa, continue lendo.
O GRO é um grupo de atividades administrativas visando a saúde e segurança dos funcionários, com ações que identificam e previnem acidentes e doenças presentes dentro do ambiente corporativo.
Regulamentado pela NR-1, o foco é orientar as empresas em como lidar com certas situações que podem gerar danos à saúde e segurança dos funcionários. Tais ações envolvem administradores, RH, profissionais da saúde, segurança do trabalho e os colaboradores.
Na GRO existem normas a serem cumpridas, tanto pela parte do empregador, quanto do empregado e ambas devem ser executadas para que haja um benefício real para ambas as partes.
Os pontos mais importantes que a empresa deve se atentar, são:
- Identificar e evitar riscos ocupacionais;
- Avaliar os riscos ocupacionais e indicar o nível de risco;
- Fazer a classificação desses riscos e verificar a necessidade de medidas preventivas;
- Implementar e acompanhar as medidas preventivas, de acordo com a legislação.
Principais Benefícios que as empresas terão ao implementar o GRO
Redução de custo
Quando há algum acidente dentro do ambiente de trabalho, a empresa precisa pagar o seguro acidentário, por isso, evitar que haja alguma ocorrência, ameniza esse risco. Além do mais, em algumas situações, o empregado pode levar o caso à justiça, gerando além de custo, todo um transtorno para ambos.
Enfatizando ainda que o GRO + Gestão 720º vai impactar na Sinistralidade do Plano de Saúde e Seguro de Vida.
Redução do absenteísmo
Todo funcionário é importante, e a falta de um pode causar inúmeros problemas e atrasos.
Zelar da saúde e segurança dos funcionários, evita que os mesmos se ausentem e as atividades fluam adequadamente.
Aumento da produtividade
O cuidado da empresa para com o funcionário é extremamente importante, e quando o funcionário vê esse cuidado, se sente motivado a realizar suas funções.
Ou seja, a GRO preserva a saúde e integridade dos colaboradores e a imagem e reputação da empresa, é vantagem para os dois lados se aplicado corretamente, e não somente para obedecer às normas.
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