Razões para investir em seguro de vida empresarial
A necessidade de garantir a segurança do capital humano da organização, assim como o cumprimento das regras legais, leva as empresas a optarem pela contratação do seguro de vida empresarial, acarretando ótimos benefícios para todos.
Além de garantir o completo reconhecimento do valor e importância da empresa, o seguro de vida empresarial é um motivo a mais para que os funcionários tenham a intenção de fazer parte do quadro de colaboradores, evitando a saída deles.
Desse modo, o investimento no seguro é a comprovação da preocupação da empresa com a vida e saúde dos funcionários, protegendo-os financeiramente de eventuais acidentes e percalços, preparando-se da melhor forma para oferecer as melhores condições.
Entretanto, é comum surgirem algumas dúvidas em relação a esse investimento e à sua contratação. Por isso, o texto abaixo aborda algumas das principais vantagens para quem deseja contar com essa ferramenta em sua empresa. Confira!
Afinal, como funciona o seguro de vida empresarial?
Podendo ser oferecido tanto individualmente quanto em grupo, o seguro de vida empresarial é destinado às empresas, sindicatos e conjunto de pessoas que possuem ligações profissionais.
Assim sendo, é uma modalidade de proteção destinada a proteger financeiramente os funcionários segurados em casos de acidente, morte e problemas de saúde, entre várias outras finalidades.
Ele é dividido em cinco categorias principais, que são as seguintes: assistência emergencial, despesas médico-odontológicas, prêmios de vida antecipados, incapacidade temporária e assistência funeral.
Quais vantagens de se contratar o seguro?
Apesar de oferecer a garantia de tranquilidade que qualquer funcionário espera, o seguro de vida empresarial implica em uma grande responsabilidade por parte da empresa. Entretanto, são inúmeras as vantagens oferecidas por ele, como podemos ver a seguir.
Reter talentos
Nem todas as empresas disponibilizam o seguro de vida empresarial como um benefício. Desse modo, muitos funcionários podem não sentir a segurança necessária para exercer suas funções, sem a garantia das devidas proteções.
Assim sendo, para aquelas organizações que contam com o seguro, uma das maiores vantagens é a retenção de talentos, já que os profissionais vão pensar duas vezes antes de abandonarem os seus cargos nas empresas por conta desse benefício.
Além de manter os colaboradores satisfeitos com a empresa, ela ainda vai conquistar alguns degraus no mercado de trabalho, já que esse benefício garante alguns degraus acima na disputa competitiva de sua área de atuação.
Funcionários motivados
A insegurança em proporcionar um futuro melhor para familiares e dependentes é um dos principais motivos pelos quais os funcionários não hesitam em mudar de empresa. Com a garantia de um seguro de vida, esse cenário é facilmente alterado.
Assim sendo, com a certeza da segurança e das proteções necessárias, o colaborador sentirá a motivação necessária para desempenhar suas funções, entregando desempenhos cada vez melhores e colaborando para excelentes resultados.
Diminuição de ações trabalhistas
A contratação do seguro de vida empresarial proporciona às empresas a possibilidade de evitar o surgimento de ações trabalhistas, já que os funcionários estarão assessorados por um apoio ordenado, e que irá colaborar para uma melhor gestão do próprio negócio.
Valorização do capital humano
A aposta na contratação do seguro de vida tornará a reputação da empresa muito mais forte, trazendo credibilidade e reconhecimento para o negócio. Com isso aumenta as chances da organização ser considerada um ótimo lugar para se trabalhar.
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